Veel ondernemers doen de administratie niet met veel plezier. Het is nu eenmaal een onvermijdelijk onderdeel van het ondernemen en wordt door veel ondernemers echt als een ‘moetje’ gezien. Het bijhouden van je loonadministratie kun je gelukkig ook gewoon uitbesteden. Er zijn een hoop partijen die op professionele wijze jouw loonadministratie kunnen doen zodat jij dat vervelende klusje niet zelf hoeft op te knappen. De drie belangrijkste redenen om je loonadministratie uit te besteden zetten we hieronder voor je op een rijtje.
1 Bespaar tijd en dus geld
Veel ondernemers zijn niet opgeleid om administratief werk te doen en houden hun loonadministratie dus niet professioneel en efficiënt bij. Een partij als HetSalarisKantoor kan bijvoorbeeld helpen. Zij weten precies wat ze moeten doen en besparen jou zo een hoop werk. De tijd die je overhoudt kun je gebruiken om te doen waar je wel goed in bent en jouw onderneming nog winstgevender te maken. Partijen als HetSalarisKantoor rekenen vaak scherpe tarieven voor het doen van de loonadministratie. Dit kan bijvoorbeeld een vast bedrag per loonstrook van €10 zijn. Voor zo’n klein bedrag is het haast onmogelijk om de loonadministratie binnen je eigen bedrijf te doen.
2 Controle door experts
Doordat een hoop ondernemers niet precies weten hoe ze de loonadministratie van hun bedrijf het best kunnen doen, worden er nog best regelmatig fouten mee gemaakt. Als je de loonadministratie door professionals laat doen weet je welhaast zeker dat het foutloos gebeurt en hoef je je dus weinig zorgen over onzorgvuldigheid te maken. Door je loonadministratie uit te besteden daalt de kans op foutjes en onregelmatigheden in de administratie.
3 Duidelijk overzichtelijk
Als je de loonadministratie uitbesteed hebt, krijg je niet meer alle cijfers onder ogen. Je krijgt alleen de voor jou echt belangrijke documenten onder ogen wanneer jij dat wil. Aan het eind van een vooraf afgesproken periode krijg je een document met bijvoorbeeld de betaaloverzichten, salarisstrookjes van alle werknemers en de totale loonkosten werkgever. Mocht je dan toch nog vragen hebben dan kun je altijd contact opnemen met de helpdesk of je vaste accountmanager. Zo weet je altijd precies hoe het zit met je loonadministratie zonder dat je daar zelf veel moeite voor hoeft te doen. In negen van de tien gevallen is het uitbesteden van je loonadministratie volgens ons een goed idee. Je moet natuurlijk wel altijd blijven nadenken of dat voor jouw specifieke situatie ook het geval is.
