Illustratie door: Icons8
De vrijheid, die je als zzp’er hebt, is voor veel van ons natuurlijk heerlijk. Je kunt zelf bepalen wat je wanneer doet en hoeft geen orders van iemand met een hogere functie op te volgen. Maar wat doe je als je (langdurig) ziek bent? Je zult je inkomen verliezen en krijgt niet (gedeeltelijk) doorbetaald, zoals dat bij werknemers die ergens onder contract staan wel het geval is. Je kunt als zzp’er een arbeidsongeschiktheidsverzekering afsluiten, maar er is ook een alternatief: het broodfonds!
Arbeidsongeschiktheidsverzekering ZZP
Je bent als zzp’er zelf verantwoordelijk voor het binnenhalen van klanten en dus ook volledig van jezelf afhankelijk voor het verdienen van geld. Het probleem daarvan is echter dat je ziek kunt worden. Als dat een dag of een paar dagen is, dan is dit natuurlijk geen ramp, maar het kan ook voorkomen dat je langer uit de roulatie bent. Als je door ziekte of lichamelijk letsel lange tijd niet kunt werken, dan ben je arbeidsongeschikt. Gelukkig hoef je in deze vervelende periode niet in paniek te raken als je een arbeidsongeschiktheidsverzekering hebt afgesloten. Als je arbeidsongeschikt bent, dan krijg je via deze verzekering maandelijks een bepaalde uitkering. Op deze manier komt er dan toch nog geld binnen, terwijl je als zzp’er zelf niet kunt werken. Het is een soort financiële buffer voor in noodsituaties. Maar wel een erg welkome buffer voor als je eens in een dergelijke situatie terecht komt.
Het broodfonds voor zzp’ers
Het is echter ook mogelijk om voor een alternatief van de arbeidsongeschiktheidsverzekering te kiezen. Neem nou bijvoorbeeld het broodfonds. Ook dit is een uitkomst in het geval van arbeidsongeschiktheid. Het principe is eigenlijk heel simpel: met een groep zzp’ers (deze groep kan variëren van 20 tot 50 man) leg je iedere maand een bepaald bedrag in. Als er iemand niet kan werken wegens bijvoorbeeld ziekte, dan gaat een gedeelte van het bij elkaar gespaarde bedrag als uitkering naar die persoon voor de periode dat hij of zij ziek is. Op deze manier ben je ook voor korte periodes van arbeidsongeschiktheid verzekerd van een inkomen. Wat wel gezegd moet worden is dat een broodfonds geen verzekering is. Volgens de wet wordt het broodfonds beschouwd als vereniging, die onderling afspraken maken. Daarom mag een broodfonds ook maximaal maar twee jaar duren.
Lees ook: Dit zijn de voor- en nadelen van de verplichte AOV voor zzp’ers!
Overige informatie broodfonds
Verder is het belangrijk om te weten dat je een aantal keer per jaar bij elkaar komt voor een algemene ledenvergadering. Op deze manier leer je elkaar ook beter kennen, wat bevorderlijk is voor het in stand houden van het fonds. Bovendien is het altijd aan te bevelen om een goede verstandhouding te hebben met andere zzp’ers, die binnen dezelfde sector werkzaam zijn als jij. Overigens kiezen steeds meer zzp’er er tegenwoordig voor om zowel een arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten als deel te nemen aan een broodfonds. Op deze manier ben je namelijk voor zowel kortstondige als voor langdurige periodes van arbeidsongeschiktheid verzekerd van een inkomen.
Maak jij gebruik van een AOV of van het broodfonds? Of helemaal niets? Laat het ons weten in de reacties hieronder!
